山东省烟台市三举措强化中医药人才队伍建设

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（来源：烟台市招远市人民政府）
 
一是加强中医药人才引进。对招聘人员重点向基层医疗机构的一线岗位、紧缺岗位进行倾斜，充实基层中医药医疗队伍，营造良性的人才管理环境，培养业务技术过硬的中医药医疗队伍。同时，根据各单位业务开展情况合理调剂分配到基层医疗机构，确保基层医疗卫生机构中医类别医师的招聘数量，切实缓解了人才紧缺，特别是基层中医药医生的紧缺现象。
 
二是加强中医药适宜技术推广培训。市中医院作为烟台市中医药适宜技术培训基地，制定了具体的中医药适宜技术推广培训计划，先后聘请北京、济南和烟台等地中医药专家举办基层中医药适宜技术推广培训班，对全市所有在岗中医药人员和乡村医生进行培训，全市基层中医药服务水平不断提升。
 
三是加大中医人才培养力度。一方面，遵循中医药人才成长的特殊规律，开展经方培训，培养新一代学科带头人，选拔优秀中医药专业人员参加黄煌经方培训班。另一方面，大力实施中医药师承工作，鼓励老中医药专家师带徒，遴选出多名经验丰富、技术独到的中医药师承指导老师，先后开展了多批师承培训，采取跟师临床操作、独立临床实践等方式，培养了多名继承人，为全市中医事业发展打下了良好的人才基础。
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