中医药人才适宜技术（中医养生保健技术）的培训工作

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中医药人才培养是一个很宽泛的概念。涉及到培养主体、培养方法、培养环境、培养类别等等。过去三年出徒，现在8年还在读博士却不懂黄帝内经的也有不少，当然也有优秀人才层出不穷，就不讨论了。优秀拔尖人才也大多数也不是培养出来的，多少是个人素质天才成分多一些。本文只说一下中医药适宜技术，尤其是对应着的一部分中医养生保健技术的应用型的优秀人才培养。


中医养生保健，已经上升为国家层面非常重视的方面。国家中医药管理局已经出台了一个《中医养生保健服务规范(试行)》的行政法规。过去的重视不够，一味的发展大医院，搞医疗产业化经济发展的错误思路，结果发现多少医院都不够，病人越治越多，而且重大恶性的疾病层出不穷。大医院里中国原创性的技术很少，很多方式方法做法已被利益趋势各种原因纠结扭曲。

所以中医药适宜技术，尤其是中医养生保健，中医治未病又提高到了原来没有的高度。主事者发现一个道理，与其发展治病技术，花重金从国外引入设备，进口药物，不如从源头解决，中华民族绵延几千年所依赖的中医中药，民间中医药技术，中医养生保健技术，多多挖掘中医治未病的正确方法和路径。


国家中医药管理出台的《中医养生保健服务规范(试行)》是养生保健服务领域，不管是企业、养生馆一类、保健服务，还是从业人员，都是第一部根本大法。虽然只是一部规范，字数也不多，还是试行，实际上重要性无与伦比。我们国家法律分为好几个层次，这部服务规范实际上是部门行政规章，针对中医养生保健来说，就是一部根本大法，务必重视。

实际上这个规范，是千呼万唤始出来，可以同等程度的理解为，非医疗领域的中医行为，所以广泛的不具有行医资格的从业人群所从事的中医养生保健行为，都要在这个规范的指引下。

中医养生保健（中医药适宜技术）的人才培养，要放开创新、挖掘、没有条条框框，各种技术都是随着时代，和大医学环境的发展而发展的。有能力有抱负的人，创造型创新型中医养生保健人才应该站出来，把技术奉献给社会，多培养培育应用型人才，让人才去服务健康中国人民群众。


中医养生保健技术要注意知识产权的保护，技术发明人要重视个人品牌和服务品牌的打造，多种途径进行技术普及推广。

尤其是在移动互联网时代，重视个人形象、个人品牌、基础中医理论、技术积累和演进，重视个人技术发明的理论层面搭建，不要怕开宗立派，不要怕出名，努力承担起更大的社会责任，只要是在服务健康人民群众的立意之下，各种形式都可以尝试。

中医养生保健技术人才要努力贴近行业组织，行业媒体，借力打力，趁着政策的东风加速前进，快速形成在全国的优势知名度，把技术推广出去。不管是哪个技术领域，没有知名度的打造，难以形成气候。

大名气有大作为，小名气有小作为，没有名气难以作为。搞中医都知道阴阳虚实的理论，推广服务和技术普及，也需要软硬结合，技术实力有，技术手段硬，理论基础扎实，还得有品牌思维，经营的思想，有做一番大事业的决心才能不负于这个伟大的时代。
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